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  • 【新天荣誉】河北建投新能源有限公司海兴风电场喜获“全国工人先锋号”荣誉称号

  • 作者:  来源:本站  日期:2018-11-03 13:31:50
  •   海兴风电场是河北省第一个沿海滩涂风电场,现有员工10人,平均年龄27岁,是一个具有高度工作热情的青年团体。

      2008年10月海兴风电场投入运行,建场伊始,海兴风电场就开展了“工人先锋”创建活动。多年来,海兴风电场获得新能源公司评定的优秀团体奖两次、“先进集体”一次;在新能源公司组织的运维岗位技能竞赛中获得“团体优胜奖”;获得建投集团授予的“优胜班组”荣誉称号,获得建投集团安全技能竞赛一等奖、二等奖各一次;2014年获得河北省总工会授予的“模范职工小家”荣誉称号;2015年获得“河北省工人先锋号”荣誉称号;2018年5月荣获“全国工人先锋号”荣誉称号!

      设备可利用率,是风电场创造经济效益的关键。为提高可利用率,提高风机发电量,海兴风电场制定了周、月、季、年的定期巡检计划和特殊季节及天气的不定期巡检计划。全体运维员工深刻认识到“缺陷就是将来的故障”,提前进行隐患处理、减少故障发生率,抢时间、抢进度、创效益。他们以场为家,以主人翁的热情投入到工作中:风电场需要更换14台发电机,大家主动放弃轮班休假,早出晚归,早晨六点半起床,七点钟开始工作,晚上工作到十一、二点,尽管工具短缺、人员不足,但仅用了8天时间完成任务,比正常工期提前了6天;在配合电网调度检修停电等任务时,车辆人员不足、设备分步面广,大家就分批徒步逐台停送电;#21风机故障,大家在现场连续10几个小时连夜抢修;#17风机故障,雨后泥泞的道路无法通行,车陷在泥里,同志们扛着润滑油和工具徒步继续前进,从风机上下来,又开始下雨,同志们背着工具,冒着大雨徒步走了1小时才走到公路边,上车之后,大家开玩笑说:“回去都不用洗衣服了”……这就是他们的日常,浑身蹭得是黑色的油污,高温烘烤被汗水浸透的衣服,雨中溅满浑身的泥……在这样恶劣的工作环境中,他们没有退缩,日复一日、年复一年,重复的工作没有磨灭他们的热情,突发的事件考验和磨砺了他们的品格。他们说最喜欢看到风机叶片慢慢转动的那一刻,那是最开心的时刻。他们用一点一滴的汗水浇灌出成功的果实。

      建章立制,管理制度化、规范化。海兴风电场从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全等六个方面研究制订了数十条创优标准,并逐步完善了岗位责任制、安全生产责任制、设备缺陷管理制、交接班制度、巡回检查制度、操作票制度、工作票制度、作业安全措施票制度、运行分析制度、设备定期试验轮换等制度,建章立制,极大的推进了风电场管理的制度化、规范化, 规范岗位创优标准和具体实施措施,促进了创建活动的常态化。

      海兴风电场注重激发青年员工的积极性,积极调动党员青年的先锋模范带头作用,注重发挥团员青年生力军作用,推进创建工人先锋,争做岗位能手。一方面大力开展岗位技能培训,有组织、有计划的培训,制定年度培训计划,按月分解,结合生产实际中存在的技术问题,采取每周一题方式进行考问讲解,进行各种形式的技术问答,加强了员工的理论素养;另一方面加强技能培训,利用设备调试和维修中发现的问题,组织员工积极参与学习讨论,理论和实践相结合,进一步提高员工的技术水平。努力提高安全意识,坚持每周至少1次的反事故、反违章等反措活动,内容包括反事故演习、安规考试、事故应急演练、事故预想等科目。在上级公司举办的安全技能、知识竞赛等活动中风电场员工屡获佳绩。

      海兴风电场提倡奉献精神,广泛开展各种公益活动,坚持青年志愿者活动,每年开展“爱心一日捐”。在“5.12汶川大地震”等一些重大的社会事件中也积极伸出援助之手,员工的思想不断得到陶冶和升华。

      新时代的火炬,有这样一批爱岗敬业、无私奉献的年轻人接力,海兴风电场全体员工必将用他们的满腔热血和高昂的热情,继续创造更加辉煌的明天!

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